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안녕하세요 KB국민은행 마케팅직무 면접을 준비하고 있는 멘티입니다. 이번 면접전형 중 TOPCIT 테스트를 보는 시간이 있는데, 해당 전형에 대해서 혹시 아시는 분이 계실까요? 올해는 출제 범위를 안 알려줬는데, 작년 공고를 보니 비즈니스와 기술 영역에서 출제된 바 있습니다. 작년엔 온라인 강의도 제공해줬는데 올해는 아무 것도 없어서.. 어디서부터 어떻게 공부해야 할지 모르겠습니다..ㅜㅜ 은행권 아니시더라도 TOPCIT 공부 경험 있으신 문과출신 멘토님이라도 계시면 어떻게 공부하셨는지 공유해주시면 감사하겠습니다..!
안녕하세요, 이번 삼성 SDS 소프트웨어직 공채에 지원하려 합니다. 정보처리기사 자격증이 없어서, 직무 관련 자격증을 기재하는 곳에 TOPCIT을 기재하려 했습니다. 그런데 TOPCIT 선택 항목이 없어서 따로 [기타] 항목으로 작성하려 합니다. 그런데 항목이 없는 이유는 굳이 기재하지 않는 것이 더 낫기 때문인지 고민이 됩니다... 1. 자격증 항목에 [기타]로 라도 TOPCIT을 기재하는 것이 좋을까요? (수준3 입니다) 2. 가능하다면, 자격번호에 등록번호 (성적인증서에 기재되어있는 번호)를 작성하는 것이 맞는지, 응시번호 (TOPCIT 홈페이지에서 확인할 수 있는 번호) 중 무엇을 기재하는게 맞는지도 여쭤보고 싶습니다!
안녕하세요. 멘토님. 다름이 아니라 인성검사 중 '타당도' 및 '신뢰성' 항목관련 여쭤보고자 합니다. 저의 경우 내향적인 성격인데 영업직무를 지원합니다. 하지만 다음과 같은 문항이 있습니다. Q1.혼자보다 함께 일하는 것이 더 좋다 (YES/NO) ->YES Q2.시키지 않아도 적극적으로 나서서 하는 편이다 (YES/NO) ->YES Q3.사람들과 만나는 것을 좋아한다(YES/NO) ->YES Q4.상대방 설득을 잘한다 OR 처음 보는 사람에게도 말을 건다 (YES/NO) -NO 사실 내향적이긴 하지만 사람만나는거 좋아하고, 업무적으로 시키지 않아도 먼저 나서서 하는편이고, 다만.. 처음보는 사람에게는 조금 낯을 가립니다. 이렇게 답변하면 신뢰도 부족으로 부적격이 나올 것인지 궁금합니다
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